Descripción de la oferta de empleo

Importante empresa agroindustrial ubicada en Motupe - Lambayeque se encuentra en la búsqueda activa de un talento para cubrir la posición de ANALISTA LEGAL Objetivo del Puesto Brindar asesoría y soporte legal a la organización en materia laboral, civil, tributaria y corporativa, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la mitigación de riesgos legales y la adecuada gestión de los procesos legales de la empresa. Requisitos: Titulado en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. Especialización o diplomados en Derecho Laboral, Civil, Tributario o Corporativo. Experiencia mínima 3 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en gestión laboral, contractual y tributaria empresarial. Deseable experiencia en empresas agroindustriales, industriales o de consumo masivo. Conocimientos Técnicos en: Legislación laboral y seguridad social. Derecho civil y contratación empresarial. Derecho tributario aplicado a empresas. Procedimientos administrativos y fiscalizaciones. Elaboración y revisión de contratos civiles, comerciales y laborales. Gestión de procesos judiciales y administrativos. Normativa aplicable al sector agroindustrial (Indispensable). Microsoft Office a nivel intermedio. Competencias Análisis y criterio legal. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación. Atención al detalle y confidencialidad. Funciones Principales Brindar asesoría legal en materia laboral, civil y tributaria a las diferentes áreas de la organización. Elaborar, revisar y validar contratos laborales, civiles, comerciales y otros documentos legales. Gestionar y efectuar seguimiento a procesos judiciales, administrativos y procedimientos de fiscalización. Asesorar en la aplicación de la normativa laboral vigente, relaciones laborales y procedimientos disciplinarios. Elaborar informes legales, opiniones y análisis normativos para la toma de decisiones. Gestionar requerimientos de entidades públicas como SUNAFIL, SUNAT, Ministerio de Trabajo y otras autoridades competentes. Realizar el seguimiento de contingencias legales y proponer acciones preventivas para minimizar riesgos. Revisar y asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias desde la perspectiva legal. Participar en auditorías internas y externas brindando soporte legal. Mantener actualizada la matriz legal y monitorear cambios normativos que impacten en la organización. Coordinar con estudios jurídicos externos cuando corresponda. Apoyar en la gestión de procesos societarios, poderes, actas y documentación corporativa. Capacitar a las diferentes áreas sobre aspectos legales relevantes para la operación. Elaborar indicadores e informes de gestión legal para la Gerencia.",