24 de octubre, 2026
Ventanilla , Callao , Perú
Presencial
Computrabajo
No Definida
Descripción de la oferta de empleo
MDY Customer Experience, importante empresa transnacional de BPO (Business Process Outsourcing), con más de 29 años en el rubro de Telecomunicaciones y operaciones en Latinoamérica, brinda servicios a reconocidas compañías del país. Nos caracterizamos por generar y adaptar soluciones únicas con altos estándares de calidad en servicios de Contact Center.
FUNCIONES
Recepción y gestión de llamadas y correos electrónicos de clientes exclusivos de Claro, brindando atención personalizada, orientación y soporte ante sus consultas, dudas y requerimientos.
UBICACION: CALLAO AV. Oscar Benavides 2009 (EX AV. COLONIAL) Referencia: Estadio Miguel Grau // Camposanto Baquíjano // Hospital Daniel Alcides Carrión.
BENEFICIOS ECONÓMICOS
Planilla Completa (14 remuneraciones al año)
Sueldo fijo Mensual S./1230.00
Pasajes fijos mensuales: S/. 100.00
Bono por buena atención mensual S./250.00
Bono de Bienvenida 1er mes: S./200.00
Asignación Familiar S./113.00 mensual
Movilidad diaria: CALLAO, BREÑA,SAN MIGUEL,VENTANILLA,LOS OLIVOS,SMP.
Pagos quincenales
Línea de carrera
Atención médica gratuita para el colaborador y 5 familiares
HORARIO DE GESTION
12pm a 21:00 pm ( 1 HORA DE BREAK)
13pm a 22:00 pm ( 1 HORA DE BREAK) - BUS DE MOVILIDAD A CASA
14:pm a 23:00 pm ( 1 HORA DE BREAK) - BUS DE MOVILIDAD A CASA
15:pm a 00:00 pm ( 1 HORA DE BREAK) - BUS DE MOVILIDAD A CASA
Horario a Elección
LO QUE NECESITAMOS DE TI
Experiencia Formal /Informal en Atención al Cliente 3 meses
Disponibilidad inmediata
Vivir en distritos accesibles a CALLAO (Sede de Trabajo)
Disponiblidad para trabajar en cualquier turno ¿Que esperas?
MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación. ",
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