Descripción de la oferta de empleo

NEW ATHLETIC es una empresa especializada en la comercialización de productos deportivos, con la misión de ayudar a las personas a transitar sus caminos de manera cómoda, decidida y fiel. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el puesto de: Asesor de Ventas Tienda Cajamarca Requisitos: Disponibilidad para laborar en el centro comercial Cajamarca. Experiencia mínima de 3 meses en atención al cliente y ventas de ropa, accesorios y/o zapatillas. Secundaria completa. Manejo de ventas cruzadas y ventas adicionales. Disponibilidad para laborar de lunes a domingo con 1 día de descanso. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (8 horas de trabajo + 1 hora de refrigerio). Funciones: Brindar asesoría y acompañamiento al cliente, garantizando una excelente experiencia de compra. Mantener el orden y la limpieza del piso de venta, muebles y exhibiciones. Realizar el correcto etiquetado de precios y promociones vigentes. Impulsar la venta de productos y accesorios para el cumplimiento de metas. Asegurar una adecuada exhibición de los productos en tienda. Monitorear la zona de trabajo para prevenir pérdidas y accidentes. Verificar que todos los productos cuenten con etiquetas y códigos de barras correctamente colocados. Conocer las características y beneficios de los productos para orientar adecuadamente al cliente. Ofrecer alternativas de compra (ventas web o pedidos) en caso de no contar con stock disponible. Coordinar la reposición oportuna de productos vendidos. Participar en capacitaciones y reuniones programadas por la empresa. Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Descuentos corporativos. Comisiones por cumplimiento de objetivos y productividad. Remuneración + comisiones por ventas. Oportunidades de crecimiento y línea de carrera. Capacitaciones constantes. En New Athletic promovemos la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto por la diversidad en todos nuestros procesos de selección.",