Asesor Sin Experiencia + Gana Hasta S/1800/ Solo Atenciòn Al Cliente/ Trabaja 8 A 5

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29 de julio, 2026

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Callao , Callao , Perú

Presencial

Computrabajo

No Definida

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

MDY Customer Experience, importante Empresa Transnacional de BPO (Business Process Outsourcing) , con más de 28 años en el rubro de Telecomunicaciones, que cuenta con operaciones en Latinoamérica brindando servicios a reconocidas compañías en el país, Nos caracterizamos por generar y adaptar soluciones únicas con calidad en servicios de Contact Center. Buscamos: Asesores de Atenciòn al Cliente / No se necesita experiencia nosotros te Capacitamos!!! FUNCIONES: Atender a clientes de rubro de telecomunicaciones, si en caso cuentan con alguna consulta, orientación e información, para brindarle una solución rápida y eficaz . REQUISITOS: Experiencia atendiendo clientes, resolviendo consultas Presencialmente (tienda, restaurante, negocio formal o informal, emprendimiento, retail, apoyo a un familiar en su trabajo o similares) o Call Center. Mayores de 18 años (indispensable) Trabajo presencial en Callao BENEFICIOS: Sueldo de S/. 1130 Bono de productividad S/. 200.00 Bono de Movilidad S/. 100.00 Bono de bienvenida S/. 100.00 Bono de permanencia S/. 200.00 Oportunidades de crecimiento profesional con Plan Carrera. Convenios Educativos y Corporativos para ti y tu familia. HORARIO LABORAL: MODALIDAD PRESENCIAL: FULL TIME: Disponibilidad 8:00AM a 5:00 PM O 9:00 AM A 6:00 PM (8 HORAS + 1 BREAK) CAPACITACIÓN: Capacitaciones presenciales pagadas dentro del proceso de capacitación Horario de capacitación: Lunes a Sábado (8:00Am a 3:00pm ) / Libre los Domingos ¡ÚNETE A LA FAMILIA MDY! ¡POSTULA YA! Si estas interesado escribe al numero *997 335 840* MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.",