Descripción de la oferta de empleo

ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL Funciones: Administrar los beneficios del colaborador conforme a la normativa vigente y al modelo de gestión de bienestar social, garantizando una adecuada comunicación y promoviendo su bienestar integral. Coordinar la ejecución de los eventos institucionales de la empresa conforme al calendario anual establecido, asegurando el cumplimiento de los protocolos definidos. Brindar acompañamiento y seguimiento a los colaboradores derivados a centros de salud por accidentes o enfermedades comunes, con el fin de ofrecer soporte hasta su alta médica y emitir informes al área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Supervisar la gestión de trámites ante ESSALUD (lactancias, acreditaciones, actualización de domicilio), garantizando una atención oportuna al colaborador. Registrar en el sistema SAP/NISIRA los descansos médicos, licencias con goce y asignaciones familiares, asegurando el pago dentro de los plazos establecidos y remitiendo el reporte semanal al área de nóminas. Gestionar los trámites relacionados con Seguro Vida Ley, subsidios por sepelio y pensión de sobrevivencia, según el sistema previsional del titular fallecido, realizando seguimiento a los familiares para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Implementar mejoras identificadas por el área de Bienestar Social en aspectos como comedores, murales informativos, buzones de sugerencias y material comunicacional, a fin de cumplir con los requerimientos de auditorías sociales. Supervisar la aplicación de encuestas de clima laboral en personal obrero, asegurando el cumplimiento del cronograma establecido por el equipo de CCI. Verificar el cumplimiento del cronograma mensual de capacitaciones en campo, asegurando la cobertura de acuerdo con las metas establecidas. Recibir e investigar denuncias de hostigamiento sexual laboral, elaborando informes para el comité correspondiente y el área de ADP, conforme al procedimiento vigente. Elaborar reportes e informes especiales solicitados por la jefatura inmediata, respetando los formatos y plazos establecidos. Realizar visitas domiciliarias según los requerimientos del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, en función de los casos derivados. Supervisar el cumplimiento del cronograma mensual de inspecciones en campo, promoviendo el bienestar de los colaboradores. Diseñar el cronograma anual de actividades orientadas a la promoción de valores, así como dar seguimiento a su ejecución en las fechas programadas. Realizar la conciliación de información sobre descansos médicos y licencias con goce, reportando al área de Gestión Humana para la gestión de bajas de personal. Otras funciones que EL EMPLEADOR pueda asignarle en base a sus necesidades. Requisitos: - Bachiller en Trabajo Social, Administración, Ing. Industrial, Psicología, Sociología y carreras afines. - Mínimo en 1 año en puestos similares. - Conocimientos en SAP, NISIRA: Módulo de absentismos. - Cursos o Diplomado en trámite de seguros, subsidios. -Conocimientos en la aplicación de encuestas y en la conducción de grupos focales. - Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio. Competencias Laborales: Integridad, Confianza, Trabajo en equipo, Proactividad, Compromiso. Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado. Grato ambiente de trabajo en una sólida organización. Capacitaciones. Línea de Carrera. Seguro de Vida Ley desde 1° día de Trabajo.",