Descripción de la oferta de empleo

cImportante operación industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Experiencia del Colaborador, quien será responsable de ejecutar en campo estrategias orientadas a mejorar la adaptación, clima y retención del personal operativo, impactando directamente en la reducción de la rotación. ¿Qué harás en el día a día? Serás el nexo entre el personal operativo y las áreas de gestión humana, acompañando de cerca la experiencia del colaborador desde su ingreso. Ejecutarás procesos de onboarding, realizarás seguimiento a nuevos ingresos (7, 15 y 30 días), levantarás alertas en campo, participarás en acciones de clima laboral y gestionarás entrevistas de salida y espacios de escucha. Todo esto con un enfoque en indicadores y mejora continua. ¿Qué buscamos? Bachiller o titulado en Psicología, Administración o carreras afines Experiencia de 2 años en Gestión Humana Experiencia en campo con personal operativo (indispensable) Deseable experiencia en rubros de alta rotación: industrial, consumo masivo u outsourcing Conocimiento en onboarding, clima laboral, entrevistas y seguimiento Manejo de indicadores de RRHH (rotación, permanencia) Excel a nivel intermedio Condiciones del puesto: Trabajo 100% presencial en Pisco Alta interacción en planta y movilidad entre operaciones Jornada en campo ¿Qué valoramos? Buscamos personas con alta capacidad de organización, comunicación efectiva, criterio para actuar en campo y orientación a resultados. Si quieres un rol dinámico, con impacto directo en la operación y donde tu gestión haga la diferencia en la experiencia del colaborador, postula ahora.",