Descripción de la oferta de empleo

Somos una compañía líder multinacional en BTO (Business Tranformation Outsourcing) y Contact Center. Nos caracterizamos por ser una sola compañía global que potencia la diversidad y el trabajo colaborativo. Objetivo del puesto: Garantizar el flujo continuo y oportuno de candidatos calificados para cubrir las vacantes de teleoperadores, mediante la ejecución eficiente de los procesos de reclutamiento, evaluación y coordinación, asegurando el cumplimiento de los volúmenes requeridos y los estándares de calidad establecidos por la empresa. Funciones: Realizar publicaciones en las diferentes bolsas laborales y redes sociales. Realizar el filtro telefónico para identificar habilidades y ajuste al perfil. Coordinar las siguientes etapas del proceso con el equipo de reclutamiento y áreas solicitantes. Otras funciones relacionadas al puesto. Requisitos: Estudios requeridos: Estudios truncos o culminados en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Personal, o afines. Experiencia: Experiencia mínima certificada de 1 año como Asistente de Reclutamiento y Selección.(Indispensable). Experiencia de 1 año a más con la metodología de entrevista por competencias. (Deseable). Experiencia de 1 año a más en manejo de bolsas laborales (Computrabajo, Bumeran y redes sociales). (Indispensable). Manejo de estrategias en redes sociales y reclutamiento presencial. (De 1 año a más). (Indispensable). Experiencia realizando procesos de Selección de personal en empresas de Call center o procesos masivos. (Deseable). Conocimientos: Manejo de office a nivel intermedio. (Indispensable). Consideraciones del puesto: Salario acorde al mercado + variable por cumplimiento de objetivos. Posibilidad de hacer línea de carrera. Disponibilidad: Jornada: 48 horas semanales. Tiempo completo: De lunes a viernes de 9:00 a 7:00 p.m. de manera presencial y los sábados: 11:00 a.m. a 2:00 p.m. de manera remota. Gestión presencial: Distrito: Ate. (Av. La Molina 200).",