Descripción de la oferta de empleo

Funciones:

Planificación Integral: Definir la hoja de ruta de los proyectos asignados, estableciendo hitos, recursos y entregables clave para asegurar el éxito del abordaje.
Gestión de Ciclo de Vida: Ejecutar de manera autónoma las etapas metodológicas del proyecto, garantizando el cumplimiento de cronogramas y estándares de calidad de BPE
Diagnóstico 360 (As-Is): Realizar el análisis crítico de datos cuantitativos y cualitativos para identificar brechas de eficiencia, riesgos y cuellos de botella en la operación.
Diseño de Soluciones Disruptivas: Proponer reingenierías de procesos basadas en benchmarking y mejores prácticas, enfocadas en generar transformaciones sin precedentes.
Modelado de Business Case: Desarrollar el sustento económico de cada iniciativa, cuantificando beneficios y asegurando la viabilidad financiera y operativa.
Implementación y Despliegue: Orquestar el despliegue de las soluciones diseñadas, coordinando con las unidades de negocio la captura efectiva de los beneficios proyectados.
Gestión de Stakeholders: Facilitar la toma de decisiones en comités, gestionando las aprobaciones de los dueños del negocio en hitos críticos del proyecto.
Gobierno y Seguimiento: Sustentar avances en foros de revisión y monitorear los indicadores de impacto (KPIs) post-implementación para asegurar la sostenibilidad del cambio.
Facilitador Metodológico: Liderar sesiones de capacitación en el Process Academy, actuando como referente técnico y promotor de la cultura de procesos en el banco
Sinergia Tecnológica: Participar como referente de procesos (PO o Team Member) en iniciativas IT, asegurando que los desarrollos tecnológicos maximicen la eficiencia operativa.
Evolución del Rol: Ejecutar funciones complementarias asignadas y proponer iniciativas que impulsen la mejora continua y la excelencia en la gestión del cargo.



Requisitos:

Bachiller o titulado de las carreras de ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, administración, gestión y alta dirección o afines.
Experiencia de 03 años en roles afines a la gestión de proyectos.
Experiencia en roles de transformación de procesos.
Conocimiento de metodologías ágiles (valorado: certificación de Scrum).
Manejo de IA.
Habilidades blandas comunicación, trabajo en equipo, empatía, visión estratégica, autonomía, capacidad de análisis.




Funciones:
Planificación Integral: Definir la hoja de ruta de los proyectos asignados, estableciendo hitos, recursos y entregables clave para asegurar el éxito del abordaje.
Gestión de Ciclo de Vida: Ejecutar de manera autónoma las etapas metodológicas del proyecto, garantizando el cumplimiento de cronogramas y estándares de calidad de BPE
Diagnóstico 360 (As-Is): Realizar el análisis crítico de datos cuantitativos y cualitativos para identificar brechas de eficiencia, riesgos y cuellos de botella en la operación.
Diseño de Soluciones Disruptivas: Proponer reingenierías de procesos basadas en benchmarking y mejores prácticas, enfocadas en generar transformaciones sin precedentes.
Modelado de Business Case: Desarrollar el sustento económico de cada iniciativa, cuantificando beneficios y asegurando la viabilidad financiera y operativa.
Implementación y Despliegue: Orquestar el despliegue de las soluciones diseñadas, coordinando con las unidades de negocio la captura efectiva de los beneficios proyectados.
Gestión de Stakeholders: Facilitar la toma de decisiones en comités, gestionando las aprobaciones de los dueños del negocio en hitos críticos del proyecto.
Gobierno y Seguimiento: Sustentar avances en foros de revisión y monitorear los indicadores de impacto (KPIs) post-implementación para asegurar la sostenibilidad del cambio.
Facilitador Metodológico: Liderar sesiones de capacitación en el Process Academy, actuando como referente técnico y promotor de la cultura de procesos en el banco
Sinergia Tecnológica: Participar como referente de procesos (PO o Team Member) en iniciativas IT, asegurando que los desarrollos tecnológicos maximicen la eficiencia operativa.
Evolución del Rol: Ejecutar funciones complementarias asignadas y proponer iniciativas que impulsen la mejora continua y la excelencia en la gestión del cargo.

Requisitos:
Bachiller o titulado de las carreras de ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, administración, gestión y alta dirección o afines.
Experiencia de 03 años en roles afines a la gestión de proyectos.
Experiencia en roles de transformación de procesos.
Conocimiento de metodologías ágiles (valorado: certificación de Scrum).
Manejo de IA.
Habilidades blandas comunicación, trabajo en equipo, empatía, visión estratégica, autonomía, capacidad de análisis.