Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Requisitos:
Título Profesional Técnico en Administración y/o Recursos Humanos o Grado de Bachiller en Administración o Psicología o Contabilidad o Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa
Curso en Gestión del Talento Humano y/o afines. (Acreditado con certificados, constancias o diplomas)
Conocimiento Gestión Administrativa. (Acreditado con certificado, constancia, diploma o declaración jurada simple)
Conocimiento en Microsoft Office o Google Workspace nivel intermedio. (Acreditado con certificado, constancia o diploma)
Acreditar dos (02) años de experiencia profesional. (Con certificados laborales)
Acreditar un (01) año desempeñando funciones y responsabilidades afines al puesto. (Con certificados laborales)

Competencias:
Aprendizaje continuo y autogestión
Calidad en la ejecución
Capacidad Resolutiva
Comunicación efectiva
Conocimiento del entorno y aplicación de los procedimientos
Orientación a la seguridad
Vocación de servicio
Número de vacantes: 1
Requisitos:
Título Profesional Técnico en Administración y/o Recursos Humanos o Grado de Bachiller en Administración o Psicología o Contabilidad o Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa
Curso en Gestión del Talento Humano y/o afines. (Acreditado con certificados, constancias o diplomas)
Conocimiento Gestión Administrativa. (Acreditado con certificado, constancia, diploma o declaración jurada simple)
Conocimiento en Microsoft Office o Google Workspace nivel intermedio. (Acreditado con certificado, constancia o diploma)
Acreditar dos (02) años de experiencia profesional. (Con certificados laborales)
Acreditar un (01) año desempeñando funciones y responsabilidades afines al puesto. (Con certificados laborales)
Título Profesional Técnico en Administración y/o Recursos Humanos o Grado de Bachiller en Administración o Psicología o Contabilidad o Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa
Curso en Gestión del Talento Humano y/o afines. (Acreditado con certificados, constancias o diplomas)
Conocimiento Gestión Administrativa. (Acreditado con certificado, constancia, diploma o declaración jurada simple)
Conocimiento en Microsoft Office o Google Workspace nivel intermedio. (Acreditado con certificado, constancia o diploma)
Acreditar dos (02) años de experiencia profesional. (Con certificados laborales)
Acreditar un (01) año desempeñando funciones y responsabilidades afines al puesto. (Con certificados laborales)
Competencias:
Aprendizaje continuo y autogestión
Calidad en la ejecución
Capacidad Resolutiva
Comunicación efectiva
Conocimiento del entorno y aplicación de los procedimientos
Orientación a la seguridad
Vocación de servicio
Aprendizaje continuo y autogestión
Calidad en la ejecución
Capacidad Resolutiva
Comunicación efectiva
Conocimiento del entorno y aplicación de los procedimientos
Orientación a la seguridad
Vocación de servicio
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: LIMA - JORGE CHAVEZ / GERENCIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO / AREA DE DESARROLLO DE PERSONAL (1)
Remuneración: Básica: Según escala salarial vigente
Lugar de prestación del servicio: LIMA - JORGE CHAVEZ / GERENCIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO / AREA DE DESARROLLO DE PERSONAL (1)
Remuneración: Básica: Según escala salarial vigente
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Hasta el 22 de junio de 2026
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la instituciónPOSTULA AQUÍ
Plazo para postular: Hasta el 22 de junio de 2026
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la instituciónPOSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquíConvocatoria completa(Ubicar "CONVOCATORIA DE PERSONAL CAP Nº 047-2026-ADP-GGTH")
Ver aquíConvocatoria completa(Ubicar "CONVOCATORIA DE PERSONAL CAP Nº 047-2026-ADP-GGTH")
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de CORPAC
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de CORPAC