Encargado/a De Tienda

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4 de agosto, 2026

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Wanchaq , Cusco , Perú

Presencial

Computrabajo

Oficios y otros

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

Ubicación: Mall Plaza Cusco
Horario de trabajo:
•\ Turnos rotativos de lunes a domingo.
•\ 1 día de descanso semanal.
•\ Jornada de 8 horas diarias + 1 hora de refrigerio.
Funciones principales
•\ Liderar la operación diaria de la tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.
•\ Ejecutar estrategias de venta y supervisar el cumplimiento de las metas establecidas.
•\ Capacitar e integrar al personal nuevo, promoviendo un excelente clima laboral.
•\ Gestionar y controlar inventarios, recepción de mercadería y abastecimiento de productos.
•\ Administrar procesos de caja, arqueos, depósitos bancarios y caja chica.
•\ Coordinar el envío de documentación y equipos a oficina central, así como la gestión de servicio técnico.
•\ Organizar y supervisar los horarios del equipo en coordinación con el área Comercial.
•\ Mantener comunicación constante con las áreas de Operaciones, Comercial, Logística, Marketing y Finanzas.
•\ Brindar soporte al área Comercial en la gestión de ventas, inventarios y demás procesos administrativos de tienda.
•\ Garantizar el correcto mantenimiento, orden, limpieza e imagen de la tienda.
•\ Conocer y comunicar las características, beneficios y usos de los productos para brindar una excelente atención al cliente.
•\ Participar en capacitaciones y reuniones extraordinarias cuando sean requeridas.
Requisitos
•\ Experiencia previa como encargado(a), supervisor(a) o administrador(a) de tienda (deseable).
•\ Experiencia en ventas y atención al cliente.
•\ Manejo de caja, inventarios y procesos administrativos.
•\ Liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
•\ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.
Beneficios
•\ Sueldo base: S/ 1,300.
•\ Bono mensual: S/ 200.
•\ Comisiones por cumplimiento de metas.
•\ Ingreso a planilla MYPE desde el primer día, con todos los beneficios correspondientes:
o\ 15 días de vacaciones.
o\ Gratificaciones al 50%.
o\ CTS.
o\ Seguro y demás beneficios de ley.
•\ Pagos quincenales y mensuales.
•\ Capacitación constante.
•\ Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa
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