Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller Universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o Relaciones Industriales.
Experiencia:

Experiencia General: Tres (03) años mínimo de experiencia en general ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia Especifica en la función o la materia: Dos (02) años mínimo de experiencia en funciones relacionadas al puesto.
Experiencia Especifica en el puesto o cargo: Dos (02) años mínimo de experiencia a partir de practicante profesional.
Experiencia Especifica en el sector público: De los dos (02) años en la función o la materia y en el puesto o cargo, un (01) año debe ser en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

Gestión pública
Recursos Humanos
Diseño de puesto
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller Universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o Relaciones Industriales.
Experiencia:

Experiencia General: Tres (03) años mínimo de experiencia en general ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia Especifica en la función o la materia: Dos (02) años mínimo de experiencia en funciones relacionadas al puesto.
Experiencia Especifica en el puesto o cargo: Dos (02) años mínimo de experiencia a partir de practicante profesional.
Experiencia Especifica en el sector público: De los dos (02) años en la función o la materia y en el puesto o cargo, un (01) año debe ser en el sector público.
Experiencia General: Tres (03) años mínimo de experiencia en general ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia Especifica en la función o la materia: Dos (02) años mínimo de experiencia en funciones relacionadas al puesto.
Experiencia Especifica en el puesto o cargo: Dos (02) años mínimo de experiencia a partir de practicante profesional.
Experiencia Especifica en el sector público: De los dos (02) años en la función o la materia y en el puesto o cargo, un (01) año debe ser en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:

Gestión pública
Recursos Humanos
Diseño de puesto
Gestión pública
Recursos Humanos
Diseño de puesto
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Av. Canadá N°1470 – San Borja (Sede Principal INGEMMET)
Remuneración: S/. 5,500.00 soles
Lugar de prestación del servicio: Av. Canadá N°1470 – San Borja (Sede Principal INGEMMET)
Remuneración: S/. 5,500.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 12 de junio de 2026 (dentro del horario de atención de la entidad)
CÓMO POSTULAR: Recepción del Expediente de postulación de acuerdo a lo establecido en el CAPITULO VII de las presentes bases.
Medio de recepción: VENTANILLA VIRTUAL
Horario de atención de la Entidad: Desde las 08:15 hasta las 16:30
Solo se aceptarán postulaciones realizadas en el horario y fecha/s precisadas en las bases
Plazo para postular: 12 de junio de 2026 (dentro del horario de atención de la entidad)
CÓMO POSTULAR: Recepción del Expediente de postulación de acuerdo a lo establecido en el CAPITULO VII de las presentes bases.
Medio de recepción: VENTANILLA VIRTUAL
Horario de atención de la Entidad: Desde las 08:15 hasta las 16:30
Solo se aceptarán postulaciones realizadas en el horario y fecha/s precisadas en las bases
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma)
Ver aquí Formatos
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RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de INGEMMET
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de INGEMMET