Descripción de la oferta de empleo

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Recibe cada día en tu celular los nuevos empleos del Estado.
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Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado universitario en Derecho
Experiencia:
Experiencia General: 4 años
Experiencia específica en la función o materia: 3 años
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este): 3 años en el nivel mínimo de analista.
Experiencia específica en el sector público: De los 3 años en la función o materia, 3 años debe ser en el sector público.

Conocimiento técnico: Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil y su Reglamento, Decreto Legislativo 728, Decreto Legislativo 1057, Derecho laboral, Ley de Procedimiento Administrativo General, procesos de selección, Administración de personal o afines.
Cursos y/o programas de especialización: Curso en Gestión de Recursos Humanos, Ley del Servicio Civil y su reglamento, Selección de personal, Derecho laboral, Ley del Procedimiento Administrativo General o afines (mínimo 90 horas acumuladas).
Habilidades o competencias: Análisis, Síntesis, Organización de Información, Negociación.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado universitario en Derecho
Experiencia:
Experiencia General: 4 años
Experiencia específica en la función o materia: 3 años
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este): 3 años en el nivel mínimo de analista.
Experiencia específica en el sector público: De los 3 años en la función o materia, 3 años debe ser en el sector público.
Experiencia General: 4 años
Experiencia específica en la función o materia: 3 años
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este): 3 años en el nivel mínimo de analista.
Experiencia específica en el sector público: De los 3 años en la función o materia, 3 años debe ser en el sector público.
Conocimiento técnico: Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil y su Reglamento, Decreto Legislativo 728, Decreto Legislativo 1057, Derecho laboral, Ley de Procedimiento Administrativo General, procesos de selección, Administración de personal o afines.
Cursos y/o programas de especialización: Curso en Gestión de Recursos Humanos, Ley del Servicio Civil y su reglamento, Selección de personal, Derecho laboral, Ley del Procedimiento Administrativo General o afines (mínimo 90 horas acumuladas).
Habilidades o competencias: Análisis, Síntesis, Organización de Información, Negociación.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Sede Central: Av. Gregorio Escobedo Cdra. 7 S/N, Jesus María, Lima
Remuneración: S/10,000 soles
Lugar de prestación del servicio: Sede Central: Av. Gregorio Escobedo Cdra. 7 S/N, Jesus María, Lima
Remuneración: S/10,000 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Único día 14 de setiembre de 2026. Se inicia a las 00:01 horas y culmina a las 23:59 horas
¿Cómo postular?:Postulación virtual a través del Sistema de Convocatorias CAS POSTULA AQUÍ
Plazo para postular: Único día 14 de setiembre de 2026. Se inicia a las 00:01 horas y culmina a las 23:59 horas
¿Cómo postular?:Postulación virtual a través del Sistema de Convocatorias CAS POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma) Ubicar "00053-CAS-OSCE-2026"
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma) Ubicar "00053-CAS-OSCE-2026"
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de OECE
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de OECE