Descripción de la oferta de empleo

Somos una empresa sólida en el sur del Perú, parte de un sólido grupo empresarial orientado a la comercialización y distribución de alimentos de consumo masivo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR DE REPARTO para nuestra sede de Juliaca: MISION: Supervisar y asegurar la entrega oportuna de los pedidos a través de las coordinaciones constantes con el equipo de reparto y el área comercial, dimensionando los recursos necesarios para una adecuada atención y a su vez coordinar con las áreas involucradas para el adecuado proceso de entrega de pedidos REQUISITOS: - Contar con educación técnica o superior (de preferencia estudios en Ing. Industrial, Administración o afines) - 2 años de experiencia en el sector Industrial de consumo masivo similar. - Manejo de Excel a nivel intermedio. - Experiencia en gestión de procesos de despacho y recepción. - Experiencia en manejo de personal y gestión de equipos FUNCIONES: - Responsable del horario de salida ruta y retorno a CD de camiones de reparto propios y alquilados. - Asegurar la correcta liquidación de dinero (vouchers) y documentos de las unidades de reparto al finalizar ruta. - Realizar abordajes a rutas de reparto mediante plan de supervisión y auditoría, ello en coordinación con supervisores de ventas y reparto. - Gestionar y dar seguimiento a los indicadores operativos con la finalidad de proponer medidas correctivas y/o de mejora y controlar las desviaciones. - Responsable de inducción de personal de reparto ingresante. - Responsable de capacitación constante de personal de reparto. - Asegurar la imagen y limpieza de unidades de reparto en ruta. - Monitorear y comunicar estado mecánico y documentario de unidad de reparto. - Trámites municipales (permisos de carga y descarga de mercadería, licencias, etc.). - Coordinación con RRHH para procesos selección, contratación, regularización de documentos y retiro de choferes y auxiliares de reparto. - Control de personal (tareos, firma de boletas de personal, renovaciones de contratos. - Coordinación para cotización y contratación de unidades alquiladas para reparto. OFRECEMOS: - Remuneración acorde al mercado. - Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo. - 2 gratificaciones al año (julio y diciembre). - 2 depósitos de CTS al año (mayo y noviembre). - 30 días de vacaciones pagadas al año. - Asignación familiar. - Essalud. - Seguro de vida. - Utilidades.",